劳动局投诉了还是不给钱怎么办

劳动局投诉后不给钱可申请仲裁。若不申请仲裁，用人单位可持续拖欠工资，影响员工权益。《劳动争议调解仲裁法》规定，对仲裁裁决不服的可向法院起诉。答案解析：劳动局投诉后若用人单位仍不支付，根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保障自身权益。不及时处理，用人单位可能持续拖欠，影响员工正常生活与工作积极性。
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劳动纠纷处理分情况。1. 协商：首先尝试与老板沟通解决。2. 投诉：若协商无果，向劳动局投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：投诉后不给钱，依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，准备好相关材料，向法院提起诉讼。
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处理劳动纠纷，常见方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与用人单位协商，协商不成再投诉，对投诉结果不满可申请仲裁，仍不服可提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》为处理纠纷提供了法律依据。答案解析：处理劳动纠纷时，应首先尝试与用人单位协商；协商无果后向劳动局投诉；对投诉结果不满意，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。