2018年开始交社保，退休是什么时候？

您媳妇的退休时间需依据具体退休年龄及政策判断。分析：根据我国现行法律，女职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其职业身份和工作情况。若您媳妇为非管理岗位或普通工人，则可能50周岁退休；若为管理岗位或特定职业，可能需至55周岁。因此，其退休时间大致在2031年至2036年间，但需结合届时有效的法律法规及单位规定确定。提醒：若您媳妇达到退休年龄但单位未办理退休手续，或社保缴纳存在问题影响退休权益，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：在不同情况下，处理退休问题的具体操作如下：1.若您媳妇为非管理岗位工人，且单位遵循一般规定，可在其年满50周岁（即2031年）时，向单位提出退休申请，并依据单位流程办理相关手续。2.若您媳妇为管理岗位或特定职业，需年满55周岁（即2036年）方可退休。此时，应提前与单位沟通，了解退休前的相关准备及手续。3.若单位存在违法违规操作，如无故拖延退休时间或未足额缴纳社保等，您媳妇有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。4.若法律法规或单位规定发生变化，应及时关注并了解新规定对退休时间的影响，确保按时办理退休手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，确定退休时间主要依据相关法律法规及单位规定。常见处理方式包括：1.查询相关法律法规，了解女职工退休年龄的具体规定。2.咨询所在单位人事部门，了解单位内部关于退休的具体规定及流程。3.若存在争议或疑问，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。选择时，应优先考虑法律法规的明确规定，并结合单位实际情况进行决策。