试用期干了半个月给工资吗

试用期干了半个月应给工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际工作天数支付工资，否则将违反法律规定，可能导致劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期应给工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期工资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。