事业单位死亡有哪些补偿

事业单位职工死亡，若属工伤则有高额补偿。包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等，法律依据为《工伤保险条例》。未及时补偿，可能导致家属经济困难，生活无保障。
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事业单位死亡补偿方式：1. 工伤死亡：申请工伤认定，获丧葬补助金、工亡补助金等。2. 非因公死亡：与单位协商，争取丧葬费、救济金等补偿。3. 特殊情况：涉及法律纠纷，需咨询专业律师，采取法律途径解决。
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处理事业单位职工死亡补偿，常见方式有工伤认定申请和非因公死亡补偿协商。工伤需走工伤认定流程，非因公则可与单位协商补偿。选择方式需根据死亡原因和单位规定确定。