被劳务公司突然无故辞退，接下来该怎么办？

被劳务公司无故辞退，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》等，单位无故辞退需支付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被无故辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、合同等；2.尝试与劳务公司协商，要求合理解释及赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被无故辞退，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通解决，若协商无果则及时提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。