家里有急事工厂不批急辞工怎么办

家里有急事工厂不批急辞工，员工需按规定提前通知。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前三十天书面通知，否则属违约。若强行急辞，可能影响个人信誉及未来就业，甚至需支付违约金。
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家里有急事需急辞，怎么办？1. 与工厂沟通：首先与工厂人事或主管沟通，说明急辞的紧急性和具体原因，争取工厂的理解和支持。2. 提交书面申请：如沟通无果，按照《劳动合同法》规定，提交书面辞职申请，并保留好相关证据。3. 寻求法律援助：若工厂仍不批准，且情况紧急，可考虑咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁等，以维护自身合法权益。
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家里有急事工厂不批急辞，处理方式有与工厂协商、请律师介入等。建议先与工厂人事部门沟通，说明急辞原因，争取理解。若协商无果，可考虑请专业律师介入，通过法律途径维护自身权益。