离职时押金未退的问题，我应该怎么解决？

离职时押金未退，您有权要求退还。依据《劳动合同法》等法规，用人单位不得收取押金，应退还给您。若拒不退还，可能面临劳动行政部门处罚，且损害您的合法权益。
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押金未退，常见处理方式是先与用人单位协商，要求退还；协商无果则向劳动监察大队投诉。选择时，需考虑效率与效果，协商快速但可能无果，投诉则更有保障。
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押金未退，应这样处理：1.与用人单位沟通，明确要求退还押金，保留好相关证据；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，包括押金收据、劳动合同等；3.等待劳动监察大队调查处理，必要时可寻求法律援助。