绩效工资被公司全部扣除，我的基本工资还安全

绩效工资被扣，基本工资安全与否需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同未约定绩效工资扣除，则公司无权扣除，否则违法。绩效工资被全部扣除可能意味着公司管理存在问题，建议及时咨询专业律师维护权益。
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处理绩效工资被扣问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，确保权益得到最快最有效的维护。
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绩效工资被扣，基本工资或受影响。应对如下：1.查看劳动合同，确认绩效工资约定情况；2.若无约定，与公司沟通要求补发；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；4.仍无法解决，准备材料申请劳动仲裁。确保每一步都保留证据，以法律武器保护自己。