上司拖欠工资，现已被辞退，未签订劳动合同的，是否可以提交劳动仲裁？
诸暨市刑事律师
2025-06-09
可以提交劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司拖欠工资属违法行为，超过三个月未处理，可能影响劳动者生活及权益，需及时通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。建议先投诉劳动局，处理后若公司仍不支付，再申请劳动仲裁，可要求加倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备仲裁申请书及证据材料，如工资流水、工作证明等；2.向当地劳动仲裁委员会提交申请；3.等待受理，积极参与仲裁程序，陈述事实并提供证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
下一篇：暂无 了