员工离职后，误缴的社保费该如何处理？

误缴社保费可申请处理。依据《劳动合同法》等，用人单位未缴或误缴社保，劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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处理方式有投诉与仲裁两种。若用人单位误缴社保，可先向劳动监察部门或社保中心投诉；若造成损失，则依法申请仲裁或诉至法院。选择时需根据具体情况和损失程度决定。
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误缴社保费需处理。操作如下：1.确认误缴后，及时与用人单位沟通，要求更正；2.若沟通无果，向劳动监察部门或社保中心投诉，提供相关证据；3.若造成损失，准备仲裁材料，依法申请仲裁，维护自身权益。