公司全额交社保划算吗

公司全额交社保是否划算需具体分析。依据《社会保险法》，公司需承担员工社保的大部分费用。若公司缴纳基数高，员工个人负担减轻，且享受全面保障；但若公司经济状况不佳，全额缴纳可能增加运营成本，影响长期发展。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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公司全额交社保需权衡。操作如下：首先，明确公司财务状况；其次，了解员工社保需求；最后，根据《社会保险法》规定，确定缴纳基数和比例。若公司经济状况良好，可选择较高基数，反之则选择较低基数或按规定缴纳。
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公司交社保方式需根据实际情况选择。一般可选择按员工工资总额或社会平均工资的60%缴纳。选择时，需考虑公司经济状况、员工需求及法律规定，确保合法且符合公司利益。