96年以前的老工伤员工赔多少钱

96年以前老工伤赔偿金额因情况而异，需具体计算。根据《工伤保险条例》等规定，赔偿需考虑工伤等级、工资等因素。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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老工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
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老工伤赔偿需具体分析。1. 协商：双方可就赔偿金额、方式等进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：可请第三方机构或人员介入调解，促成双方和解。3. 仲裁：若协商、调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院裁决。