我休假了一个月,上个月工资该怎么处理?

休假一个月工资应正常发放,依据《劳动法》等相关规定。若用人单位拖欠,可依法追讨,否则可能影响个人权益及信用记录。
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休假工资应发。操作:1.与单位沟通,明确工资发放情况;2.若被拖欠,向劳动保障监察机构投诉,提供休假证明;3.投诉无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;4.仲裁不满,可提起诉讼,维护合法权益。
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处理休假工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,无果后依次选择投诉、仲裁,最后考虑诉讼。

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