未经我允许给我缴纳社保是否违法？

未经允许缴纳社保不直接违法，但可能涉及劳动关系确认问题。依据《劳动法》等，用人单位应为劳动者缴纳社保，未经同意可能引发劳动争议，影响权益保障。若未正确处理，可能导致劳动者社保权益受损，无法享受相应保障。
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常见处理方式为与用人单位沟通、向劳动监察部门举报或提起仲裁。选择处理方式时，应首先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门举报以寻求行政干预；仍无法解决时，可提起劳动仲裁维护自身权益。
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未经允许缴纳社保需处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确社保缴纳意愿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3.举报后问题仍未解决，准备仲裁材料，提起劳动仲裁；4.仲裁裁决不服，可依法提起诉讼。